Canada: कनाडा के आव्रजन मंत्री मार्क मिलर ने हाल ही में कहा कि कनाडा के अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम में सुधार की आवश्यकता है। उनकी यह टिप्पणी एक हालिया यू.एन. रिपोर्ट के बाद आई है, जिसमें इस कार्यक्रम को आधुनिक दासता के प्रजनन स्थल के रूप में वर्णित किया गया था।
Canada: अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम का अवलोकन
कनाडा का अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम (Temporary Foreign Worker Program) गैर-कनाडाई नागरिकों को अस्थायी आधार पर काम करने के लिए कनाडा लाता है। यह कार्यक्रम श्रम की कमी को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है और इसमें हाल के वर्षों में नाटकीय वृद्धि देखी गई है। 2016 में जहां अस्थायी विदेशी कर्मचारियों की संख्या 15,817 थी, वहीं 2023 में यह बढ़कर 83,654 हो गई है।
Canada: रिपोर्ट के प्रमुख बिंदु
यू.एन. की रिपोर्ट ने इस कार्यक्रम की कई समस्याओं को उजागर किया है, जिनमें शामिल हैं:
- कम वेतन और वेतन चोरी: अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को अक्सर कम वेतन मिलता है और वेतन चोरी की घटनाएँ भी सामने आई हैं।
- दुर्व्यवहार: शारीरिक, भावनात्मक और मौखिक दुर्व्यवहार की घटनाएँ भी रिपोर्ट में शामिल हैं।
- स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच: इन श्रमिकों को स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच प्राप्त करने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है।
सुधार की आवश्यकता
आव्रजन मंत्री मार्क मिलर ने स्वीकार किया कि कार्यक्रम में घातक खामियां नहीं हैं, लेकिन इसके सुधार की आवश्यकता है। उन्होंने विशेष रूप से कम वेतन वाले अस्थायी विदेशी कर्मचारियों की स्थिति पर चिंता व्यक्त की है। इसके अतिरिक्त, श्रम मंत्रालय के प्रवक्ता मैथिस डेनिस ने संकेत दिया है कि अगर दुरुपयोग और दुरुपयोग में सुधार नहीं होता, तो कम वेतन धारा में सुधार की संभावना पर विचार किया जाएगा।
विशेष प्रतिवेदक की रिपोर्ट और मिलर की प्रतिक्रिया
संयुक्त राष्ट्र के विशेष प्रतिवेदक ने कनाडा के अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम को आधुनिक गुलामी के रूप में वर्णित किया है। मिलर ने इस रिपोर्ट की भाषा को भड़काऊ बताया और कहा कि सभी नियोक्ता दास मालिकों के बराबर नहीं हैं। उन्होंने कहा कि दुर्व्यवहार के मामलों को नकारना गलत है, लेकिन अच्छे नियोक्ताओं की आलोचना अनुचित है।
भविष्य की योजनाएँ
मिलर ने इस महीने की शुरुआत में घोषणा की कि कनाडा आवास की बिगड़ती स्थिति और वहनीयता के संकट के बीच अस्थायी आव्रजन को कम करने के लिए विभिन्न उपायों की योजना बना रहा है। यह कदम प्रवासियों के प्रति बढ़ती विरोध भावना को कम करने के उद्देश्य से उठाया गया है।
निष्कर्ष
कनाडा के अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम में सुधार की आवश्यकता है और इसके लिए योजनाबद्ध कदम उठाए जा रहे हैं। कार्यक्रम की खामियों को दूर करना और श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करना कनाडा के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती है।
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